劳务工合同没到期，单位裁员突然通知让我办离职手续，并要求我支

劳务工合同没到期，单位裁员突然通知让我办离职手续，并要求我支付工作期间在单位考取的特殊工种作业证书费用，我能不能得到一些补偿，应不应该支付考证费用

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提问人：ask20160102n28
提问时间：2016-01-02

本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作

本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿

我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同

英俊老生已解决 2011-11-23 回复(1)

2014年6月19日入职，之前未接到通知要裁员，今天突然通知我，被裁员了，当天签离职手续

2014年6月19日入职，之前未接到通知要裁员，今天突然通知我，被裁员了，当天签离职手续。请问，公司该怎么赔偿？

ask20151023ioy 已过期 2015-10-23 回复(1)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

我在邮政干了10年劳务工，现在单位要求改签劳务承搅合同，请问

我在邮政干了10年劳务工，现在单位要求改签劳务承搅合同，请问邮政局这样做合法吗？我该如何维权？

ask20151029o8q 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

1449045696 已过期 2015-12-02 回复(1)

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？

小蛮已过期 2015-12-24 回复(2)

你好，钟律师，我想咨询一下，劳动合同到期了，单位没有提前通知不续签，要求马上离职

你好，钟律师，我想咨询一下，劳动合同到期了，单位没有提前通知不续签，要求马上离职。我能提出多少经济补偿？

ask20151227c0g 已过期 2015-12-27 回复(1)