你好，我是2010年8月底到11月底，按要求到广西总公司参加实习培训，期间三个月，每月发试用期工资，，12月回到大连分公司，签订劳动合同，合同期为五年，约定在广西培训的三个月为试用期，每月工资2000元，以后为每月工资2300元，并未另外签订服务期限的协议，2011月6月，我提出辞职，公司要求我赔偿去广西培训三个月期间工资6000元，来回机票3000元，培训费1000元，共计10000元，请问这样的违约金要求合理吗？
我今年毕业实习，但实习单位和在学校是介绍的不一致，现在我想辞职，他们的人事告诉我辞职需要交2000的违约金，我不知道这个合理吗
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
我想问下，我是护士，因为腰椎间盘突出，想要辞职，现在在病假期间，如果这样辞职需要付违约金吗？辞职要提前30天，那我可以继续病假到那个时候吗？还有我的病假条因为延迟签，他们说延迟的几天要按旷工处理，这个对我以及辞职有影响吗？
大学在学校招聘中与一家国企签订了就业协议书 刚来报到没几天发现不想在这工作。想辞职，要不要交违约金 去交辞职报告 他让我们准备违约金...怎么办
今年6月7号进公司。第一个月是实习期，从第二个月开始是一年的见习期。 在见习期我不想继续在公司工作了。我想咨询下，我辞职要交违约金吗？？我和公司没有签订正式的合同，只有网上签约。我在网上查过了，好像是提前三十天提出辞职并不用交违约金。在这里想咨询专业的律师，这个违约金到底交不交？谢谢
我是四月份入职，五月份出国培训半个月，回来后发现公司给我们的薪酬和假期等与面试承诺的不一样。当初签合同时只是我们员工签了，公司填写的最终合同没有给我们看。我现在辞职了，要付违约金吗??还没有过试用期 当时合同只是员工签了，因为时间紧公司当时没签，事后我们也没有看到合同，那这合同是否有效？？？（合同中有
和单位签订3年的劳动合同，双方的，没有经过人才市场。单位没有办理社保，最近打算辞职，合同上有写要叫半年工资的违约金，请问这合同法律上有效吗？我辞职的话要陪给公司违约金吗？
我签了1年的劳动合同，可工作半年就想辞职，这样的话要交违约金吗？
我是应届生，是做关于项目策划方面的事情，工作半年了，想辞职的话得支付违约金吗？如果我提前1个月交辞职信的话也得支付违约金吗？如果公司不到一个月就找到人的话，我工作的那天的工资是要给还是不给？求各位律师专家指点一下！！谢谢！！
