陈晓云律师 VIP2011-08-15 15:07

不合法，实习培训非专项培训，离职时不必支付违约金。

你这个是要缴纳违约金的。是我国法律明文规定的。

这些费用不是违约金问题，而是公司为你培训的正常支出。违约金是《服务器协议》中明确约定的项目，如服务不满5年，则要支付违约金10万。针对你的情况：来回机票3000元，培训费1000元两项是要支付的。至于“三个月期间工资6000元”，你已经是公司员工了，因此也是你的正常收入，故无需偿还。
祝愿您早日维权成功。 我的补充： 2011-08-15 09:55

还有一个前提：单位必须要明确证据证明。

要看该培训的性质，建议详谈。