众所周知的沿海的加工制造业的人们每天8小时工作外都会加班，而劳动法规定每周加班不得超过一定额度，可是这些工厂们，要求员工每天加班4，5小时，通常都是11：30才能下班睡觉，而周末更是没有，更让人气愤的是，这些加班的时间工资并没有比白天的高一两倍，反而还低，一个疲劳的晚上下来只有三四块前。谁不知道这些现象，可是,没人管！！！！ 比如东莞厚街镇美艺服装厂。新员工进场时便被组织去“被教育”到“检查的来，就说有周末没加班”，没说漏嘴的人可以到人事部领100块钱，朴实的打工仔们就真的替老板撒谎，不是为了那100，是为了那点其实已经被资本家严重剥削了的可以养家糊口的每月工资，忍气吞声……
外企代表处不签劳动合同，非法用工，能否依据劳动合同法进行处罚？如不能，什么法律条文对劳动者要求赔偿有利？
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我现在一直留着就是想交接
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我现在一直留着就是想交
东莞律师，您好！在下能否冒昧的请教你一个问题。我刚刚接了一个案子，当事人要追回彩礼，双方还未登记，现在女方悔婚，男方委托我代理。但由于双方的户口都不在广州，男的在湖南，女的在湖北。男方的经常居住地在广州天河区，现在我想根据民诉法第二十二条的规定在女方的`0经常居住地东莞起诉，但问题是法院立案时需要提供
我们家在北京，父亲是某国企的退休人员，今年62岁，专业是工程安全监理，拥有很强的专业技能和经验。退休后，一直想再实现人生价值，已经有三家企业反聘过他。 今年3月份，经人介绍他新到了一家公司（国营控股），公司地点在内蒙呼和浩特市，这份工作具有以下几方面的特点： 1、需要经常去离呼和浩特市30公里外的工地现场
尊敬的律师： 您好！ 我是一名保险公司的内勤员工，曾与公司签定三年的用劳务合同。在此期间接受总公司的一次内部管理提升的培训，在培训之前公司要求签定一份格式培训协议。主要内容是“要在公司服务满5年，违者将以每年1万元标准进行赔偿。”在工作一年半后，由于公司长时间加班，且不支付额外报酬等问题提出离职。但公
