公司因别人给我代打卡事件要开除我（一个月的打卡记录和视频），目前上班一年半了｀之前没有任何的警告之类的｀问题纠结于：严重违反公司规定，手头只有一份公开的劳动合同和保密协议，请问我可以要求赔偿嘛？如果代理仲裁费用怎么收取？我工资3000元，地点亦庄
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗
本人在一家台资公司上班有3年半了·这次因员工有特殊情况帮他代打了一次下班卡·被管理部查到~然后被开除·请问下有相应的赔偿吗？
我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月 但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。
我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我
我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗
发别人的信息上网后经调解双方和平处理，我做出赔礼道歉并在公司内写道歉信后，对方还向我讨要精神损失费
你好，我想咨询的问题是，公司将某员工的违规信息（包含违规人的图像）贴到公司公告栏上，而我由于和违规人之前有过节，所以在未经得公司的允许下，我将某某人的照片以帖子的形式发布到论坛去了，后来，被发现了，但我在20小时之内已将该帖子删掉了，之后，我已在有第三方证人的见证下（公司的总经理见证和调解下），向她，
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？ 比如我现在还在公司上班 然后我申请了劳动仲裁 但结果还没出来 这段时间要是公司报复我 直接开除我 这样做可以吗？
