看你的工作性质，解除有点过重，可以申请仲裁。

公司没有健全的制度，则没有权利开除你。
公司开除行为违法，你有权依法维权。

可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系.

公司的做法不合理，也缺乏有效的依据，其做法属于违法解除劳动合同的情形，你有权要求单位支付赔偿金，或者要求单位与你恢复劳动关系。