公司给员工参工伤生育险，现在员工出了工伤，怎么处理好

麻烦问一下：公司给员工参工伤生育险，现在员工出了工伤，怎么处理好，是按程序走做工伤能力简单，去社保理赔医药费，然后呢，员工方面怎么处理，要不要做伤残能力鉴定，还是直接和员工，赔他钱，哪一种方法企业会赔的少一点。谢谢

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提问人：bLD4842
提问时间：2011-08-14

我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作

cgz19851211 已过期 2010-04-27 回复(10)

员工违犯计划生育公司如何处理？

员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！

oylw 已过期 2010-07-29 回复(4)

劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊？

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试

304369117 已过期 2010-08-17 回复(3)

因在公司被员工弄伤，现在公司要辞退我该怎么办？

我因在公司食堂吃饭的时候被工人砸伤了手导致开放性骨折，做完手术在家休养了2个月。现在手伤已好的差不多了所以提出回公司上班，但公司以没什么活做拒绝我回公司了，请问我该怎么办？仲裁只是针对我的工资吗？还能有其它的补偿吗？

天理难容已过期 2010-10-31 回复(5)

给一公司做招牌，请来的临时工伤到该公司的员工，现在因为赔偿问题难解

69022629 已关闭 2010-11-26 回复(0)

员工损害公司利益，拿别人的回扣，根据劳动法应该怎么处理

外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？

sYF9722 已过期 2010-12-16 回复(4)

我在一个酒店上班，交了300块钱服装押金,现在我把服装退给公司，但是公司不给押金钱,该怎么处理呢 ?

357914740 已过期 2011-04-19 回复(3)

公司未对员工购买保险，工伤处理及赔付（有详细信息）！

您好：我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法

quming1984 已过期 2011-06-22 回复(1)

上海公司未对员工购买保险，工伤处理及赔付

您好：我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法

quming1984 已过期 2011-06-22 回复(2)

用人单位没有与员工签订劳动合同也没交保险公司开车带员工出差工伤纠纷怎么处理

你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后

ust214 已过期 2011-07-26 回复(5)