因公司放假我离开，一月后公司又生产了期间生产并不正常，一个多月后公司因拆迁解散。这种情况我可享有哪些权利。能和坚持到最后的员工享有一样的权利吗？
我公司是一个地方国营农业企业20年前承包农村700亩土地办了一个果场,果场以租赁承包经营方式进行经营公司只管收承包费,果场的经营运作全部由承包人自己来操作;最近公司领导未经上报任何部门批准擅自与承包人签新的《协议》在不改变果场租赁承包经营前题下，把原：“公司与农村承包土地办果场所具有权利和义务全部交给承包人
已经是下班时间，但经理有急事出门，要求晚点回家，等公司另外一人回来（那人没有钥匙），在此期间，被回来的民工骚扰，虽然没出大事，但身心受到伤害，而经理只把那人辞退处理，这处理的对吗 相信此事与经理无关，只是不能接受此事处理的如此简单，感觉自己受到委屈，我该怎么做才能保护自己的权利。
女方把小孩生下来，男方不承认，请问这个小孩享有男方家里财产的合法继承权吗
事情是这样的，女方跟男方是已拍拖的方式在一起的，男女都未婚，后来女方怀孕了，而且同男方一起到医院确认，男方也承认小孩是他的，但是男方一直坚持把小孩打掉，因为这样那样的原因，女方还是把小孩生下来了。现在男方不承认这个小孩，这个男方的家庭很好，又是独子，请问法律会强迫他支付抚养费，而且生下来的小孩享有男
让同事代打了下班的卡，多报了2小时的加班，这样的情况有5次，人事发现后，以“多次让别人待打卡，骗取公司金钱”为由提出辞退，公司是否有权这样定性，骗取公司金钱是否要达到一定数目才能构成 辞退我是同意的，现在就是觉得公司的定性有问题，让别人待打卡是违反了公司的规章制度，但不至于是骗取公司金钱吧，骗取公司金
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我
我与老公今年结婚并一起出资买房。但我担心老公婚前与其他女人有过一孩子，我想问一下如果真有过孩子，该孩子在多年后享有我们的财产分割权和财产继承权吗？要如何杜绝这种情况发生？谢谢！ 非常感谢多位律师的回答！我还想问问如果现在我们现在就签好财产约定协议书，协议书上关键要注意些什么呢？谢谢！
没有结婚证该怎么处理财产 我们办了酒席可没结婚证。现在她怀孕了；可住次娘家就要几千快钱；实在无法在忍受了；可结婚前我没房子；押了我10万的房钱；和要了3万的金钱3万的衣服钱；1万8的彩礼钱，现在离婚的话该怎么处理呢
公司于2011年7月28日下达解除劳动合同书，要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点，我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的，并且在当年的九月就获得过优秀证书，并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细，除此之外，我查询了一下，因为没有提前一个月下达解除合同要求，应该有一个月的待通知金
我在厂里工作了九年最近因为降我们工资我们部门多数人一起辞职。结果就没有辞成。我们一个领导说是有事商量，不要这样。现在是听别人说是另一个领导说是我带的头辞职的，想办法把我开了。如果开除我，我还能得到陪偿吗？
