经济
我辞职和公司辞退我赔偿上有区别吗？有多大区别？
我辞职和公司辞退我赔偿上有区别吗？有多大区别？ 我在厂里工作了九年最近因为降我们工资我们部门多数人一起辞职。结果就没有辞成。我们一个领导说是有事商量，不要这样。现在是听别人说是另一个领导说是我带的头辞职的，想办法把我开了。如果开除我，我还能得到陪偿吗？
问题状态：已过期
提问人：mengxi……（江苏－镇江）
提问时间：2011-08-13 22:39
提问人：mengxi……（江苏－镇江）
提问时间：2011-08-13 22:39
已有3位律师回答了该问题
-
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、单位违法辞退的，你可得双倍的经济补偿。 -
如果公司解除你的劳动合同，你可以要求公司给予赔偿。
工作九年，赔偿九个月的工资。 -
如果公司解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 咨询关于港资公司调部门迫辞职，不想赔偿12年工龄 3个回复
- 我在一个公司工作了13年现在公司要辞退我 我现在怎样要公司赔偿 3个回复
- 关于未签劳动合同，公司要辞退我，是否需要赔偿我双倍工资？ 2个回复
- 公司无理由辞退 以没有签订劳动合同为理由拒绝赔偿经济补助 2个回复
- 青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿? 2个回复
- 过了使用期，通知转正，但还没签合同，又被通知公司项目改变，被辞退，能要求公司赔偿吗？ 11个回复
- 公司辞退孕妇该怎么赔偿？ 4个回复
- 孕妇被辞退公司应该支付赔偿金吗？具体有没有赔偿标准? 5个回复
