单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？
如果我要离开原单位，要承担违约金30万元吗？
未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
今年1月，我在网上看到一个招聘启事，说是某咖啡会所招吧员，我和朋友就去应聘了，本来说是1月中旬就开张的，结果因为装修得问题一拖再拖，这个咖啡会所是在一家酒店的二楼，3楼到6楼是该酒店的客房部，上个月下旬，客房部总算是开业了，但是我们的咖啡会所还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们
公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……
我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同，一式两份，但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训，都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额，并写有服务5年，辞职要付违约费（违约费等于培训金额），工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职，我需要付违约金吗？其中一次的培训费用是培训机构出的，公司只是给
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
我是今年的应届毕业生，和一家公司签订协议时，没有签学校统一发的三方协议，但是和该公司签订两方协议（该公司自制，一式两份），协议上面有约定违约金为5000元，如果我不想去这家公司，一定要付给它5000元违约金吗? 求律师解答，十分感谢。 十分感谢解答的律师，谢谢你们。祝好人一生平安。
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
我在无锡一家公司实习，约定的试用期是半年，期间签订了三方就业协议。后来公司以我英语不好为由，决定不录用我。我可以申请公司支付违约金么？三方就业协议上注明有违约责任的。但是签协议的时候我并没有与公司商定违约金是多少，如果能向公司索要违约金，应该要多少呢？
单位安排1个月异地培训，培训之前要求签订了3年的合同，现在合同期还差1年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，金额应该怎么计算？2：期间单位所购买的保险是否有影响？
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
