劳务派遣合同到期,因为续签合同有争议不公平,是否可以拒签协商
劳务派遣合同到期,因为续签合同有争议不公平,是否可以拒签协商?现在用人单位和用工单位直接告知到期日后不续签合同视为放弃续签。不用来上班了。请问这样合法吗?
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年,工资为3600元,2009年到期续签,合同上工资约定为1200元(同一工种)。我可否以工资待遇过低拒签此合同,并要求公司赔偿。2004年进公司,到2007年5月一直和公司签订劳动合同,2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同,如果有赔偿的话如何计算
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
05年年底进入一家股份制银行的分行,从事服务岗位(不需要业绩)签了3次派遣合同,每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工,银行又不想跟我转正,就商量说先转营销岗(需要业绩),再签半年合同,口头下了个不可能完成的指标,说半年后达到指标就继续留,达不到可能不再续合同。我觉
劳务派遣合同到期改签劳务承揽合同合法吗?要是拒签是否有赔偿?
在这个公司已经做了八年半了,一直是劳务派遣合同工,今年合同到期公司将劳务派遣改签为劳务承揽(劳务存档),工资待遇其他都不变,请问这个合同合法吗?如果我拒签是否有一定的赔偿?比较急!!!
公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】,请问劳务派遣合同第三次签订的又到期,派遣公司能
公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】,请问劳务派遣合同第三次签订的又到期,派遣公司能随便解除吗?我有权继续签吗?
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能否得到赔偿? 我已经工作9年半,合同签过3次
我想咨询一下是否可以因为公司经营不善,有个员工的合同马上要到期了
我想咨询一下是否可以因为公司经营不善,有个员工的合同马上要到期了,是否可以不再续签合同?如果给员工交了社保是不是就证明这个人是公司的
我与单位今年12月底合同到期,单位不再续签,我是否可以要求单位给予补偿
我与单位今年12月底合同到期,单位不再续签,我是否可以要求单位给予补偿,如果单位不给补偿的话,我该怎么办?
合同9月份已到期,还未续签,12月份要拆迁,是否可以向房东要赔偿费(借的厂房内部格局都时自己搭建的
合同9月份已到期,还未续签,12月份要拆迁,是否可以向房东要赔偿费(借的厂房内部格局都时自己搭建的,包括装修等),期盼回复