请问，我是打算离职，在提出辞职的同时也申请休婚假。公司不批，说婚假还有2个月才到期，不一定要在第一家公司休。请问是否可以休？可否有相应的法律文件支持到自己休婚假？谢谢。
我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？
我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？
我在劳动合同快到期前一个半月向单位提出书面离职申请，但老板不但不放我还扣我两个月的工资不给，我是一个小文员，不懂什么，只知道他这样做是不合法的。
你好，我是一个农村女孩，在一家私人企业做文员已有两多了，说是文员但做的可不只是文员的工作，我已经连着加两个多月的班了，没白天没黑夜，也没有加班费。身体实在是挺不住了，我就提出了辞职申请，我与单位签了一年劳动合同，合同8月份到期，我提前一个半月提出辞职的。这一举动让老板非常不高兴，我现在要是离开公司那
我想离职，已经于三周前提交了离职申请，但是公司一直不和我正面协商离职相关事宜（我们之间以一些关于提前离职的赔偿金问题要谈），这种情况下我该怎么办？
要是我在离职前申请的话,仲裁机构受理不是还有一定时间吗?我只想申请支付双倍工资,如果仲裁解决下来公司要是不执行的话,要这么才能强制执行呢?劳动仲裁有强制执行的吗?离职申请写的大概就是:因个人原因现向公司提出辞职申请,离职后一切经济纠纷与公司无关,这样写会影响要求支付双倍工资吗?我这里说的经济纠纷一般说的是个人
过了试用期公司一直没给上保险 现在离职了 但是离职表还不是我本人填的 公司的一个员工给我代填的 在没经过我同意下代填的 这样能申请补偿吗 我现在已经离职了而且还有半个月的工资没给我发呢，是应该直接去劳动局吗？万一那半个月不给发怎么办？
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！
