我与用人单位合同到期，单位不跟我续签。今年工作了10个月
单位工作了11年，今年合同到期通知不再续签，赔偿金怎么计算？
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（
工作八年,合同到期,用人单位以病人刚做手术为由拒绝续签,是违
我父亲在船厂干了八年，合同两年一签，合同于12月25日到期，船厂以我父亲刚做完胆囊解释切割手术不能胜任原有工作为由拒绝续签，并逼迫我父亲在双方同意终止雇佣关系的协议上签字，请问厂方是违法的吗？我们应该怎么维护权益？
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿
我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签
我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签。今年二月二十二号我递交辞职。他们要我继续干满一个月。我想问我还要执行他们的规矩吗？
2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位
我在外企联系工作十二年，今年九月底合同到期，单位不续签，补偿8个月工资，合理吗？谢谢
我在外企联系工作十二年，今年九月底合同到期，单位不续签，补偿8个月工资，合理吗？谢谢。
你好，我是一个派遣工，在用人单位一线干了十年，今年年底用工合同到期不再续签了
你好，我是一个派遣工，在用人单位一线干了十年，今年年底用工合同到期不再续签了，我能得到什么补偿吗
我与单位今年12月底合同到期，单位不再续签，我是否可以要求单位给予补偿
我与单位今年12月底合同到期，单位不再续签，我是否可以要求单位给予补偿，如果单位不给补偿的话，我该怎么办？
