2007版 2008版 2011版 我是99年买断工龄的应按那年的劳动法
我是曲阳农资公司的职工 99年买断工龄 单位共补偿1万六千元 现在单位出卖土地 我该怎么办？
我在某公司从2003年工作至今，但是在2003年至2007年公司都没有和我签合同的！在2008年才签了一份一年的合同，现在公司要在我合同期满后解除劳动关系。到时候我能领到这几年的工龄补偿吗？（公司在2003就有给我买社保） 谢谢！
连续工龄问题 律师：您好！ 我是一名有着30多年工龄的老职工。在05年与单位买断工龄后又与原公司的子公司续签了劳动合同。08年底再次续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个单位只有买断后的工龄了。我想请教一下这种说法是否正确，我能否签无固定期
公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保险
企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗
劳动合同，我从学校毕业后，档案一直在手里1年多了，现在在首都机场上班，公司说不能给存档，我档案怎么办？ 现在，档案就在家里，但是我上班1年多了。公司一直给我上的保险，请问我这1年多，算有工龄一年了么？ 档案要不要存放在人才或者劳动局，他们要不要？ 但是人才说我现在有公司上保险呢 。 不能放 劳动局人才
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
企业由于环保问题，政府勒令停产，企业要解除全体职工的劳动合同，买断工龄处理。请问现在还有买断工龄的做法吗，符合法律规定和有必要吗，若果有，应该怎样补偿。
