离职人员以公司手续没交接完唯由扣压不发工资

你好!我与原单位已经解除劳动合同,但原单位已工作为交接完唯由,拒绝向我支付最后一个月的工资,且已过发薪日10天了,还要我等前部门经理的文件,说要在扣压一个月,请问这样合法吗?!

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提问人：ASK_Lay
提问时间：2011-08-08

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离职手术许已经办理完要走人了，但公司当时不给结算工资和加班费，只给写出加班时间和上班天数，这样合理不

twT5398 已过期 2010-10-20 回复(1)

您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有

pheinx 已过期 2010-11-30 回复(4)

如果没有劳动合同，不做交接手续离职，公司追要以前的工资和保险怎么办？。

我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责

supergc114 已过期 2011-01-04 回复(2)

员工提出辞职后不回公司办理交接手续，还回公司要工资，公司应该支付工资吗？

我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意

dUn5436 已过期 2011-01-06 回复(2)

公司以出通告除名,但却要我办离职手续,不办不给我这月工资

因为在单位和顾客发生了纠纷,顾客动手打了我,而我老公正好在门口等我下班知道了此事,便和客人发生了抓扯.最后因为此客人属官二代,公司现在要以我打顾客为理由开除我,但又要我自己去办离职手续.不办当月的工资就不给我。我的合同要到明年4月才到,这种情况我能否的到赔偿呢.?

hXa5550 已过期 2011-02-22 回复(1)

辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/

辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗

小丽莎已过期 2011-05-11 回复(2)

我是可乐公司的业务员，从三月初就办交接离职手续，到现在一直办不下来！啥都交接完了经理就是拖着找理由不

5月20号去公司办离职手续，又没办成，就和接我班的业务员去跑线路，拜访到公司的一个批发商的时候他正要去送货，下着大雨当时，批发商就让帮忙送货，我们一人骑一个电动三轮车，我在前批发商在后，在一条巷道里把迎面过来的一辆奔驰车的后保险杠给刮了！原因是车上货太多超载车头自己摆向奔驰车尾的！给公司打电话，经理说

yli257321 已过期 2011-05-23 回复(1)

已办理离职手续,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?

公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?

Adeok 已解决 2011-05-24 回复(3)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司有押10天工资我是还要赔偿违约金

vivian0613 已过期 2011-06-18 回复(3)

上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资

上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按

yiyibushe 已过期 2011-07-26 回复(1)