试用期内离职要打离职报告吗？还有有工资吗？工资没给的话我该如何维权？
12.3号签的合同，试用期一个月，当时人事说工作是10点到21点上一休一，周末双休，上了几天说搞错了不双休就是上一休一，然后这周通知上五休二，10到7点，周末双休，已经上了3天了，结果今天通知没休息日，上班时间是11点到5点半，我提出离职了。所以请问下试用期内离职要打离职报告吗？还有有工资吗？工资没给的话我该如何维权？ 谢了
试用期内工作了一个月离职，没有签订合同，不给我发工资可以维权吗
试用期内工作了一个月离职，没有签订试用合同，不给我发工资可以维权吗 我手头上只有短信能证明我在那边上班了，无法提供上班天数，在那边公司有内部QQ来通讯，内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了，单位经理说（按公司规定试用期不满一个月提出辞职，是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。
6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工
一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？
你好，我在一个单位试用期内辞职，10月17日离职，他们说1月15日才给发工资
你好，我在一个单位试用期内辞职，10月17日离职，他们说1月15日才给发工资，怎么办？
我试用期内被公司要求强行离职，公司说上班不足10个工作日无工资
我试用期内被公司要求强行离职，公司说上班不足10个工作日无工资，现在我该怎么办？需要向丰台劳动监察大队投诉么？
试用期内跟主管说离职，就没在去上班，主管说按旷工离职办理，不用递交离职报告
试用期内跟主管说离职，就没在去上班，主管说按旷工离职办理，不用递交离职报告，也不会再发拖欠的半月工资，签过劳动合同，请问这是算离职还是不算？会不会记录到人事档案中？
本人的试用期公司定为2个月，但未足2个月，工作也无差异无辜辞退本人，工资也不是当日辞退给我，我该如何？听朋友说劳动法有规定未满试用期无辜辞退的工资应该给予双倍补偿这是真的吗？
