劳动纠纷
试用期内无故辞退工资该如何算
试用期内无故辞退工资该如何算 本人的试用期公司定为2个月，但未足2个月，工作也无差异无辜辞退本人，工资也不是当日辞退给我，我该如何？听朋友说劳动法有规定未满试用期无辜辞退的工资应该给予双倍补偿这是真的吗？
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提问人：pengni……（湖南）
提问时间：2015-12-15 01:28
提问人：pengni……（湖南）
提问时间：2015-12-15 01:28
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