在单位工作四年没上保险，今年合同到期也没续签，后家人有病住院请假也不批给我按旷工算，我就不干了，为拿到工资不得已写了辞职，请问我还能拿到经济补偿，加班费吗
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗？
2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗？
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
我在一家公司任职管理岗位一年之多，由于各方面原因需要离职，于近日向总经理面交了辞呈，然后向人事部邮寄了离职通知书，并说明7天后离开，我是否可以离开？是否要承担责任？另公司欠付的2，3月份工资是否能要回？去年扣留的绩效工资能否要回？ 1、公司现在没有人跟我交接，原因没有合适的人员；2、因为到新岗位我也需要在
我是一名普通车工，应为某些原因要辞职。辞职后，公司说要做满一个月才能走，不然就扣除三个月的工资，和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势？
本人于2011年7月4日，入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。 期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司
在一家电子厂上班。3月10号开始上班。到目前为止，尚未签写劳动合同。老板说试用不合格，要我写辞工单。我们厂的试用期是3个月的。我已经过了试用期了。我的薪资是7500元。我该怎样维权。我暂时还没有辞工。有
我是四川人，我在广东惠州市世一公司上班，因为爷爷病重不得不请15天假回四川，现在爷爷病危，我打算辞职，我把爷爷病危的证明都传到公司里面，而公司一直不给我辞职的事情做解释，电话也不接我的，我想问像我这情况该如何让公司支付我未结的工资，我担心到时他们把我当自动离职不给我工资，那可是我的血汗啊。况且现在我也
我是11年11月四日通过职业中介所来到福清市翔宇针织有限公司做司机，当初在中介所口头上讲过工资多少，要分两个月押一个月的工资，但没讲过要押一年才退回，就这样我就来到公司上班了。在做了一个月过后，老板女儿就拿出一个收款收据，说是收取技术培养费1900，服务期满一年才退还，中途离职就不退，当他拿出这个时我就纳闷
