可以仲裁

可以，仲裁时提供相关证据。

可以仲裁维权

可以仲裁

可以仲裁

可以申请劳动仲裁，需要提供相关的证据材料证明你的主张，详情可以来电咨询

可以，由于公司违法在先。
可要求公司补缴社保或者赔偿因社保遭受的损失，并要求支付加班费和经济补偿金。

可以申请仲裁，要求单位支付因未签订劳动合同而需支付给你的11各月经济补偿金，要求单位补缴社会保险或者给予经济补偿。如需律师进一步帮助请致电！

本来能拿到的，写了辞职报告就不能了，如果有证据可以要求单位支付加班费。

1、因无社保，克扣工资，根据劳动合同法第38、46、47条规定，可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、可要求到期未续合同期间的双倍工资。
3、可要求加班费、补交社保或社保赔偿。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。