请怎样才算与用单位建立劳动关糸,法律上是如何界定的?
A 学校和B学校联合办函授大专,授课点在B学校。由于B学校财务室不愿意代收这笔学费,由B学校的招生办代收学费,由于学生交学费的时间不统一,要经过两三个月的时间,才能交给A学校。这期间代收的学费存在招生办的负责人账户保管。请问这个学费是不是公款?如果这个期间所代收的学费被挪用,这是否属于挪用公款?
从单位离职后能否因为单位工作时间超出法律规定、不交公积金,向劳动监察部门申请劳动仲裁
国家规定每周工作不超过40个小时,单位工作时间一直是超出规定的;还有规定交公积金,在单位工作5年多了,一直不交公积金,是不是可以离职后去劳动部门申请,让单位给予补偿?
离婚案子,牵扯到公司资产,如何走法律程序,对方隐匿资产造了假借条怎样起诉争取权益
离婚牵扯到共为股东的公司资产,女方为公司法人,她伪造了借条,找其姐写了一张30万的加借条收据,说是在前期曾经借过其姐的钱,为了隐匿公司最后获得的30万收益,这种情况如何起诉,从哪些角度可以有把握胜诉
我是86年固定工,单位05年改制,违规不让我选择留用改制后的新单位,08年4月登报通知我去单位办理07年12月31日解除劳动合同手续,不发给经济补偿金,也不让上班,养老保险买到02年3月,职工医疗保险买到10年7月,我该怎么办
如何理解法律中未经单位盖章和负责人签字 中华人民共和国招标投
如何理解法律中未经单位盖章和负责人签字 中华人民共和国招标投标法实施条例中规定 投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字的属于废标 未经投标单位盖章和单位负责人签字怎么理解,只有盖章或者只有签字的算废标吗
工伤鉴定后,单位安排不了原岗位,在此情况下我提出解除劳动关糸
工伤鉴定后,单位安排不了原岗位,在此情况下我提出解除劳动关糸,在解除劳动关糸这一玦我能得到哪方面补偿?
工伤鉴定后,单位安排不了原岗位,在此情况下我提出解除劳动关糸
工伤鉴定后,单位安排不了原岗位,在此情况下我提出解除劳动关糸,在解除劳动关糸这一玦我能得到哪方面补偿?
请问单位企业没有理由无故解除劳动合同!员工该如何拿起法律武器
请问单位企业没有理由无故解除劳动合同!员工该如何拿起法律武器捍卫自己的权益
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中生产、经营需要如何界定?
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定了民间借贷合同有效的前提是为生产、经营需要而签订的,请问这个生产、经营需要如何界定?