劳动纠纷
从单位离职后能否因为单位工作时间超出法律规定、不交公积金，向劳动监察部门申请劳动仲裁
从单位离职后能否因为单位工作时间超出法律规定、不交公积金，向劳动监察部门申请劳动仲裁 国家规定每周工作不超过40个小时，单位工作时间一直是超出规定的；还有规定交公积金，在单位工作5年多了，一直不交公积金，是不是可以离职后去劳动部门申请，让单位给予补偿？
问题状态：已过期
提问人：喵喵辰（山东－烟台）
提问时间：2015-10-29 09:45
提问人：喵喵辰（山东－烟台）
提问时间：2015-10-29 09:45
已有1位律师回答了该问题
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1、如果没有支付加班费，你可以申请仲裁要求单位支付加班费。
2、不缴纳公积金，你可以向公积金征缴机构投诉，由他们处理。追问：罗律师您好！离职对这两件事情的进行会有影响吗？回答：离职后有个1年仲裁时效的影响，另外主张权利应当有相应的证据。如果你没有证据，那么什么也得不到支持。追问：好的，谢谢！
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