我在酒工作几乎大半年是时间都是下午点到晚上12点下班，这使我下了班回家很难入睡，影响到我的时差，
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花
我朋友工厂的一个卸货工人，因在下雨天不按规范穿拖鞋搬货，不慎滑倒，膝盖骨摔碎，请问医药费该哪方付？ 谢谢各位！
我是6月26号上班时压到脚，检查显示右脚2，3趾骨折医药费公司报销了。但是我提到养伤期间的工资问题时，公司的答复是给适当的帮助没有全额的工资奖金，理由是我自己违章操作。请问公司的做法合理吗，是不是违章操作就不算工伤就没有工伤待遇不能拿全额的工资奖金。
如果一个人本身就患有高血压，平常又不注意锻炼，有一天早上在工厂里突然的心肌梗塞，到医院抢救无效死亡，这算不算工伤？
我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时，工作需要用撬棍撬电机，由于用力过猛，导致突发脑出血，经抢救脱离了危险，但是落下后遗症，不能继续工作。能否认定工伤，单位不承担任何责任，打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么，谢谢
我爸爸在09年6月24号凌晨出的工伤，至今没好。去年6月份叫他应聘上岗，天气这么热，作为一个病人来说身体还没好叫他考试！后来病情加重，医院又诊断为脑梗！到现在为止，单位算我爸爸为病假工资！我爸爸现在走路也不行，讲话不清楚，而且工伤还没有定级，算不算工伤！难道这不算是工伤吗？
您好,我想咨询一下,我爷爷七十多岁了,但身体健康,所以村里领导找到我爷爷,希望他能到村里担任垃圾处理人员,一万三千块一年,我爷爷做了一个月左右,就在前两天,他在处理垃圾的时候,感觉到腰痛,我爸爸带他去医院检查了一下,医生说是腰椎间盘突出,不过我爷爷年纪这么大,估计也没跟村里签什么合同,这应该算工伤吧,能得到补偿吗??
