是不是违章操作就不算工伤 我是6月26号上班时压到脚，检查显示右脚2，3趾骨折医药费公司报销了。但是我提到养伤期间的工资问题时，公司的答复是给适当的帮助没有全额的工资奖金，理由是我自己违章操作。请问公司的做法合理吗，是不是违章操作就不算工伤就没有工伤待遇不能拿全额的工资奖金。