工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同，现在公司无故解约，我应得到怎样的赔偿？
签了份三年的合同，但合同没盖章写的也不是公司全称，而是店面民称，有负责人签字，这样的合同算合法吗？算签订了合同吗？现在工作两年半了，公司搬地方，以装修为由，让我休息一月之后上班，这一月之内换了老板，现在前任老板马上要出国，而且没有任何交代与安排，后任老板不需要这个岗位，所以我面临失业，请问，这样，我
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？
我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？
我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？ 不是还要提前一个月通知的，还有代通知费的吗 违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗？
2007年进的公司，现已工作8年，由于近两年绩效评定为合格，公司将我辞退，已收的公司辞退通知邮件，平均月工资为4500元，赔偿8年，我是否可要求公司赔偿双倍工资做为补偿。
在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。
在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。 谢谢周律师，请问双倍工资是从入职那天开始算到被辞退当天吗？
您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿
您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期
