我是在印刷厂开切纸机 主管让我去开磨刀机 我也说过我不会 可是他还是让我开 这种情况我该陪吗
如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？
本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。 我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的
我是某公司的一名员工，10年8月进入某公司当生产普工，由于对机器不熟悉导致公司财物损坏，公司一直没追究，可是 11年2月老板把我辞退了（理由是我旷工3日），并将我多月前损坏的东西按照原价赔偿，我剩下在公司的工资是700多元；老板要求扣600元，我是否要按照老板的说法，让他扣除600元? 还有，进入公司6个月了 公司没跟
我在一家门店上班，还是实习生，因为违规操作，私自用自己的卡给顾客优惠，给自己积分，被公司查到，因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约，具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱，说我没证据证明钱是优惠给顾客了，要我赔1700快，我一个月工资750请问公司这么做合理吗？如果不合理那
我舅妈在工作的时候被铲车铲倒了脚，如果向这家公司所要赔偿，应该赔偿哪些方面？
我舅妈在工作的时候被铲车铲倒了脚，造成粉碎性骨折，在家休息了6个多月 现在还要做2次手术 医院的费用公司已经交了 请问一下 如果向这家公司所要赔偿 应该赔偿哪些方面？
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
详细情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 2.在该公司工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？
我工作当中不小心把公司配给的笔记本电脑从高处落下损坏，是否该赔偿，该如何赔偿? 因为我刚毕业开始工作，还在试用期，手里没多少钱，我想着以后让公司从我工资里扣，可是公司要我立刻拿出现钱来赔偿。我想知道我是否该赔偿，我该承担多少比例的赔偿。
工作两年，合同期满后公司提出不再续签，公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的（年收入/12，还是除去奖金的月工资）？ 我是上海的
