在带着员工做一款产品,由于失误用错物料,没有造成重大损失,但是公司给予我记大过并辞退,公司是否应赔我工资?
我一个朋友自2008年7月到一私人公司做会计工作,但当时她并未取得会计资格证,直到09年9月份才拿到会计证。公司规模很小,除了车间工人外就她和老板以及老板母亲三个办公室人员,其间办公室也曾再招过人,但都没坚持几天。公司各项工作分配不明确,一开始她就记账接打电话收发传真,后来下计划发货等工作交给她做。我朋友也
我在一单位已工作过7天,之后觉得环境不好,单位与我没有签订合同,只是让我填了一张公司的规章制度考卷,
我在一单位已工作过7天,之后觉得环境不好,单位与我没有签订合同,只是让我填了一张公司的规章制度考卷,现在回老家想不去了,行吗?要给单位负什么责任吗?谢谢!
供货厂商提交的文件有问题,由于我没发现签了字,造成公司需要补税8200美元,这些损失应该由谁承担?应该承担多少?
本人外地人,由于没签合同,工作半年生病了,公司社保什么都没办,我该怎么办?
本人外地人,在朋友公司上班半年突然生病了,公司保险什么都没办,由于没有签定合同,现在公司说补办不了,我想请问能否补办?如果公司不与补办我应该怎么办?
不签新公司合同,原公司调的新工作跟原工作性质相差很远,工资待遇低了很多,我们该怎么办?
我在中山某公司工作十年了,现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理,注册了新公司,要我在原公司先办离职,在入职到新公司(原公司的劳动合同要2014年4月才到期)。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司,请问工龄可以转入新工公司吗?如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意,我该怎么办?
您好!我有事咨询: 我在一家私企工作,2009年8月入职,当时口头答应给上保险。半年后只跟公司签了劳动合同(无保险),没有给我上社会保险,到2011年7月我提出辞职,向公司索要劳动合同,公司不给。工作期间公司不给上保险,给我造成的经济损失,能否要求公司对我进行经济补偿? 当时我入职时,公司经理口头答应给上保险
我于2009年8月应聘进入一家私企(天津盛信达日用品有限公司)工作,当时公司答应试用期(3个月)后上保险,但是半年后到2010年2月时,跟公司签订了一份劳动合同(不含社保)2011年7月我提出辞职,并索要劳动合同但是公司就是不给。我工作2年期间公司没有给我上任何社会保险,我现在向劳动和社会保障部门咨询,能否追究该公