1、公司是否规章制度？规章制度中是否规定你这样的行为是属于严重违纪？如果没有，就不能辞退，即使单位辞退了，也是违法解除，你可以要求继续履行劳动合同，或要求单位支付违法解除的赔偿金。
2、还有，根据你的说法，只有严重违纪才能辞退，怎么记大过辞退呢？这也证明单位是违法解除。