您们好!我们单位注册地址在大庆,现在公司主要业务均放在北京,在大庆仅保留了财务部。我上班已满2年,入职时说要和我们签订合同,但是这两年中一直以要注册北京新公司为名,拖延不办。现在我想离职,和公司追要社保补偿,被公司拒绝,请问,我怎么才能拿回我应得的权利?在北京可以起诉么?大概费用是多少?谢谢各位律师.
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
单位不和我签订合同,不缴纳社会保险,这个月还扣了我部分工资500。但是我身边的证据只有每天的销售日报表,还有提成单,身边没有工资单。单位只发工资的时候签个字,从来不发工资单,假如单位支付我两倍工资怎么来认定标准呢?我还需要提供什么有利证据吗?
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
我公司一名员工,当时在试用期内,没有签订合同缴纳保险,在工作时从脚手架上跌落,脚部骨折,医院进行了手术,公司支付了全部费用,而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付,从发生工伤到现在已经一年的时间了,期间的复检费用也是公司支付的,而且公司已经支付了他一年的工资了,他也一直没到公司上班,想咨询一下,
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
员工下班在家期间突发疾病(中风),单位未缴纳综合保险,单位应承担怎样的责任?
单位一车间技术员下班在家期间突发疾病(中风)住院治疗,该单位未缴纳综合保险,请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用?
我于2010年2月到一家酒店上班,其间给签了一年的劳动合同,但是一年的劳动合同到期了以后 (也就是今年2011年2月)就没有续签了,直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我,当时 我在上班的,为了请朋友吃饭就给经理请假,当时经理没准假,结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ,后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退,但
你好,我在09年年底加入一家外地的公司大连办事处,一直到10年9月个人原因离开公司,在工作期间,公司没有同我签订劳动合同,也没有给我缴纳各项保险,我想问一下,我现在可以申请公司给我补偿未签订合同的双倍工资,以及工作期间应该缴纳的各项保险费用么,而且,我是9月离职的,8,9两个月的工资也没有给我开。1,我可以的