我是2008年10月份与某事业单位签订了一个2年的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的工资是800基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有1800左右，我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到），请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。
我是2008年10月份与某事业单位签订了一个2年的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的工资是800基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有1800左右，我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到,且不是因为我的原因是单位自身原因），解聘也没有提前一个月通知我 请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。
与用人单位签订了为期两年的劳动合同，其中前两个月为试用期。 有这样两种情形： ①劳动合同中约定了违约金。 ②劳动合同中没有约定违约金。 请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要离开用人单位，是否需要向用人单位支付违约金。 其实一共是四个问题哦，分别是：
因卖房提前中止合同,并付违约金强制解除合同,是房东的权利吗?
我知道买卖不破租赁的权利,但是不知道如何解读 我租房,合同规定房东违约支付1月租金做违约金 现在,在租期内房东已卖房并通知我,让我提前搬走并按合同支付给我违约金, 但是我不想搬也不想要违约金可以继续住吗,房东有权利一定要付给我违约金,然后解除合同吗
律师，你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能拿回
我95年进入一家外资公司一直工作至今,2008年又与公司签订了无固定期合同.现公司借口经营不好,准备单方面解除我的劳动合同.请问,我应该得到多少补偿金和违约赔偿金?补偿(或赔偿)的金额是应按税前工资收入计算还是按税后的工资收入来计算?
合同上是提前三个月房东告诉我们卖方的事，现在提前一个月就不让我们住了，我们能得到多少违约金？ 租金一个月1000，是季度交（3000）取暖费1500，押金500 现在让我们退房能得到多少违约金？ 合同上也没写多少违约金，能得到一个月的房租的数额吗？
租房定金协议未解除房东能与他人签定租赁合同吗？房东违约要赔偿多少？
我在杭州租了100多平方的商铺，可以经营餐饮，并和房东签订了定金协议，付了1万定金，约好时间签订正式的租赁合同。可是房东因商铺存在缺陷不能经营餐饮为由，单方面违约。在赔偿问题上出现分歧（我已经购买经营设备），这期间房东又把房租给别人，快要签合同了。我该怎么办，急！请各位大律师给我出出主意，谢谢！
解除劳动关系支付违约金是按《劳动合同法》还是按《培训协议》？
我2007年3月1日与原单位签订为期3年的劳动合同，后于2008年9月与公司签订了培训协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年，如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司
7号签的合同，拿了钥匙，也付了一年5500的房租，但合同写的是从15号起才生效。今天去打扫房子时发现厕所、厨房等好多设施都不能用，当时因为认识户主，相信她也就没有试，现在想退房不住了，可房主说要扣违约金，或者愿意修好那些设施，可是我已经不想住了，对房子很是失望。请问我该付多少违约金呢/ 房东说愿意修好那些设
本月7号我和房东签的租房合同，拿了钥匙，也付了一年5500的房租，但合同写的是从15号起才生效。昨天去打扫房子时发现厕所、厨房等好多设施都是坏的，当时因为认识户主，相信她也就没有试。昨天房东说她一直就是那么凑活的用着，她觉得能用所以就没有告诉我。我想退房不住，房主就说愿意修好那些设施，否则不住就扣违约金。
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同，公司无故解除劳动合同，我该按什么？怎样要求公司赔偿我的违约金？谢谢！
