因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
您好是这样的 我现在在一家私人模具小厂上班 从去年八月一号开始上班 ，公司到现在还没签订正式的劳动合同，也没有买社保，听说好像可以买但是好像要自己掏钱。现在经常的加班，正班八个半小时，经常加班 ，有时候一天上十三个小时的都有，忙的时候一个月一个周末都没，不忙一个月也最多休息两天。所以我现在想辞工 ，但是
我最近在一家公司上班。他打电话给我时候说来培训我问他什么是培训他没说。然后第二天我去那公司他直接要我上班。培训的内容一点都没给我奖。上了13天班他拿合同给我签。。试用期合同上面没写明工资我签了。然后又拿了份给我上面写了工资我发现工资不对就没签。然后我就走出人力部。然后他又叫我进去把试用期合同撕掉了。
我在一家公司工作，实习期为1个月 我在工作期间 想继续求学，他不让我走 还是我给他承诺工作 一年，你继续工作就 不给我工资 学校让自己找公司盖章，顶岗协议，我在这个实习单位盖的。 当时他让我写了一个保证书 顶岗协议是7.1签的 他7.2号让我写的保证书，还注明此协议仅7.1号有效。 我的工资还能否要回？
我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？
我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？ 公司之前说可以给报销去报道了
我在北京市通州区次渠镇的联东模板厂上班有一年多了，现在我的母亲在老家得了偏瘫住院，家中两个孩子一个五岁多一个两岁的急需我回去照顾，我上个月14号已经向领导申请辞职了，按规定这个月14号我就可以领工资回家了，可是他们说现在公司人少，感动啊这个月底吧，我干到了月底，他们又说，再干一个月，我很生气，他们说现在
