我在公司服务了3年，合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因，不再续签合同，不是绩效原因，这个
我在公司服务了3年，合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因，不再续签合同，不是绩效原因，这个岗位不再有了。后来我告知他们，法律要求有这个岗位的，他们回复我会招聘新人。请问公司在这个问题上是否有欺诈行为? 准备赖掉年终奖?
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
您好，我是05年进入公司，现公司合同9月30日到期，9月26日公司通知我说由于一些原因
您好，我是05年进入公司，现公司合同9月30日到期，9月26日公司通知我说由于一些原因，希望我能主动提出辞职，公司按n+1的方式进行赔偿，因我现在在孕期，故我提出要求双倍赔偿，这是否合理？另公司在我提出要求后表示会答复我，但一直没答复，另外公司其他的同事已经在8月28日全部续签一年的合同，我没接到通知要续签，马上
本人2015年11月8号合同到期，公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同，这样的话公司需要
本人2015年11月8号合同到期，公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同，这样的话公司需要赔偿我多少钱
我这个月合同到期了，由于公司需几个月的交接工作，那我不续签合同
我这个月合同到期了，由于公司需几个月的交接工作，那我不续签合同，几个月后还可以拿到失业保险金吗？
我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权
我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权！
公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了
公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了，不是员工犯错违反协议，而是公司本来想裁员的，这样正好顺势而为的不再续签合同，那么合法吗？员工可以提出经济补偿吗？
我11.27号接到公司人事通知说合同到期(12.31)后公司决定不再续签合同，并承诺给我1
我11.27号接到公司人事通知说合同到期(12.31)后公司决定不再续签合同，并承诺给我1.5个月平均工资补偿，问题是我们部门一直有年终奖金，我现在被辞退就不给我发年终奖了，我不甘心，就差一个月过年，要是提前知道没有年终奖，我早就不干了。我怀疑公司年前裁人就是为了逃避年终奖。请问我可以要求补偿部分年终奖吗
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？
我在公司服务了3年，合同2016年1月6日到期，公司口头告知由于业务决定不再续签，不是由于本人绩效不
我在公司服务了3年，合同2016年1月6日到期，公司口头告知由于业务决定不再续签，不是由于本人绩效不好。由于本人做安全，所以公司需要依法配置这个岗位。安全法规定，不得由于安全人员执行安全工作解除合同。公司后期又说决定招新人。请问: 这个矛盾的决定对我要求合同续签有用吗? 我可以要求拿到今年的年终奖吗? 谢谢 公
