在一个厂订了一份合同，该厂交货时间超过合同所写时间，队我们造成了损失。请问该怎么让该厂赔偿，赔偿金额怎么算。
你好，我是一名女士，2008年4月1日与公司签订劳动合同至2010年3月31日，之后没有续签。目前2011年6月被公司辞退，我生完小孩，小孩出生日期为2011年2月5日，我应该得到怎么样的补偿？
我是2003年3月28日进该工司，应聘的是涂装领班，现公司效益不好涂装部没活，调我去其他部门擦机器，我拒接去。如果公司以此为由辞退我，请问我能得到赔偿吗？赔偿几个月工资？ 我的合同到2012年2月28日到期
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
2009年08月07日---2010年08月07日，2年的合同到期不再续签合同。因为我预产期是7月30日，我可以得到怎样的赔偿？单位计算：（工作两年赔偿2月*2+生育保险报销+失业金）。但是在孕期和哺育期不是不能解聘的吗？
店面转让收了定金800元（有写定金收条），没有签合同，要怎么赔偿对方？
店面转让收了定金（有写定金收条给对方），没有签合同，因特殊原因签约前一天决定不转，现对方要求除1600元的违约金外，另额外赔偿4千多元损失，请问这样的要求合理吗？我要怎么赔偿对方？
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有
