根据劳动合同法的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。

哺乳期满后单位方可解除劳动合同。

可以延期。

可以要求单位继续履行合同。

在怀孕期间不能解聘，劳动合同顺延，如果单位要解聘你可以向劳动监察大队举报或者提起劳动争议仲裁

现在是不能解除劳动合同，否则应赔偿。

女职工三期期间（孕期产期哺乳期）不能解除劳动合同，如果用人单位单方违法解除合同要承担相应的法律责任。