如果公司要从深圳搬迁到东莞，服务了7年要解除劳动合同那该怎么
如果公司要从深圳搬迁到东莞，服务了7年要解除劳动合同那该怎么赔偿呢？安什么标准赔偿？
我在外企工作已11年3个月了（1995年5月1日至2010年8月20日）最后一次签合同时间是08年4 月1日，合同期为（2008年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同
你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期
公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗
没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工
没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工资怎么办？
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深圳和东莞且公司可根据发展需要对工作岗位进行相应调动，这种情况如果本人不想去东莞工作可否要求公司经济赔偿
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深圳和东莞且公司可根据发展需要对工作岗位进行相应调动，已经在公司任职五年，这种情况如果本人不想去东莞工作可否要求公司给予经济赔偿
深圳公司搬迁东莞，公司名称不同，但合同上工作地址是东莞和深圳
深圳公司搬迁东莞，公司名称不同，但合同上工作地址是东莞和深圳，如果不去，有无赔偿二年半怎样算赔偿
深圳龙华劳动仲裁委因公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗
公司拖欠我6个月工资没发，我以此违约为由向公司提出被迫解除劳动合同关系，并把解除劳动合同通知书通过邮政快递寄给公司，我向深圳龙华劳动仲裁委提起仲裁后，龙华劳动仲裁委以公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书，说我没有证据证明公司已知悉我的解除通知，而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗？（我的邮政快递单上已写
