你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年
你好，我91年10月25日在一国营商业企业工作，因要转制，09年一月补签1年合同到09年12月31日，企业在今年9月30日和我们解除合同，至今领失业险的手续还没给我们，这其间养老保险和医疗保险应该企业交到年底吗？还是我们把这几月的空挡补上
因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件（办理了取保后审），在没有公安部门最后结论下，他
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
我朋友被羁押在看守所，家里人不知道他的情况，就去请了律师，想通过律师把进去了解下情况，因为案子挺大的,我们都很担心！律师已经请了30多天了，但这个律师都还没见到我朋友，一天推一天的，说什么案子在侦查阶段,这我可以理解·但是就是昨天我们这里的电视台的都在看守所采访到了我朋友,我第一时间请的律师在过了30多天
我是方正县某医院门诊的职工，医疗改革，实行药品零差价，开全额工资，门诊没药品零差价，实行承包制度，但是院长说没这个权利，签了一份房屋租赁合同，向他们交钱，现在效益不好，我们想解除合同，行吗？这样的合同有效吗？
2011年04月12号签定一份购销合同，合同内容：甲方负责生产，生产所所产生的费用由甲方自行负责，乙方负责提供技术指导培训和产品的保存。在合同期间甲方不得把产品卖给别人和转让技术，违反赔偿30万，在合同期间甲方生产的产品乙方负责收购，违约赔偿50万元，半年了，设备投入等等..由于技术问题和产品得不到乙方的配合保存
本部门因和其他部门合并了，新部门想借调我到其他部门帮忙，说等我部门效益好再调回去，我觉得是强迫调岗，虽说是暂时，但就是没有时限的调岗，因工种不一样，所以我拒绝过去上班，依旧在原部门上班，但新部门说我因没到他那边上班，人事部会算我旷工，满半月旷工就要解除合同，请问这样是合理的吗？如何维权？谢谢
我是2004年11月到公司 2007年11月签订劳动合同 现在公司要解除劳动合同 04年刚到时工资450 后来600 到2007年后除了三金实发工资是558 2010年7月出台了最低工资标准后 2010年12月补了从7月到12月的实发工资和最低工资标准之间的差额 请问一下 合同解除时经济赔偿从04年到2011年的工资标准是应该怎样赔偿 是应该不同
