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劳动合同到期后,企业不与我续签。也没有提前一个月通知!补偿金为一年一个月的基本工资900元

劳动合同到期后,企业不与我续签。也没有提前一个月通知!补偿金为一年一个月的基本工资900元!请问这合法吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20151210yvj
提问时间:2015-12-10
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解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?

我在公司工作了1年8个月,公司无故解雇,合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少?

浆糊一桶 已过期 2008-11-14 回复(4)

劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?

你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗? 另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并

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wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

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byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

,您好!!我的合同是6月18日到期,但是公司没有提前通知。已过一个月、和我续签

,您好!!我的合同是6月18日到期,但是公司没有提前通知。已过一个月、和我续签。但我不想签、没有多少产量只拿1720元基本工资。我能有什么补偿?

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ask20150915byx 已过期 2015-09-15 回复(2)

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ask20150915byx 已过期 2015-09-15 回复(7)

本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个

本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个月工资作为离职补偿金,想请问下,劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知,对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿?

Vivien 已过期 2015-10-12 回复(2)

合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资

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梅建祥 已过期 2015-10-13 回复(1)

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