徐荣康律师 VIP2015-12-03 21:31

按照工作年限，每年一个月经济补偿金。

公司不续签需要支付经济补偿金，按在公司的工作年限每满1年补偿1个月工资

看你的工作年限

1、企业不续签，应当按你工作年限支付经济补偿。

2、不支付，员工可申请劳动仲裁维权。

合同期满，单位不同意续签的，需要支付经济补偿金（按照工作年限计算）。

单位应当支付经济补偿金。

按工作年限计算补偿金。

你好，可以要求经济补偿。工作几年补偿几个月。至于没有事先通知，那就要看你们合同上单位有没有通知义务，没有的话代通金是没有的。