单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？

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提问人：1449725227
提问时间：2015-12-10

我的工资是700元加提成每季度考核一次今年三月进行考核我未完成任务单位依此为由克扣我700元请问是否合法

wqW9530 已过期 2011-04-24 回复(2)

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我已经签了合同

江苏省五台山已过期 2013-10-06 回复(2)

ask201506093o1 已过期 2015-06-09 回复(1)

短信用户已过期 2015-10-01 回复(1)

你好:警察能不能到厂里抓没有焊工证的员工?这样合法吗?我们怎么办？

ask20151124n8k 已过期 2015-11-24 回复(1)

ask201511240oz 已过期 2015-11-24 回复(1)

我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资，管理不善，很多员工都要离职的情况，我们说的话被传了出去，老板说我们制造谣言损坏公司形象，给公司造成了损失，要起诉我们，把我们都开除了，两个月的工资也不给发。他真的能起诉我们么？我们还能要回自己的工资么？

ask20151127a16 已过期 2015-11-27 回复(5)

绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？我们学校工作量是14节课每周，一个工作量能拿70%的绩效工资，可学校高三了学校单方面只开一节课，我带7个班，工作量只0.5。所以只发70%的0.5。学校这样做行吗？

ask20151203f9q 已关闭 2015-12-03 回复(0)

ask20151204jmh 已关闭 2015-12-04 回复(0)

我们公司要破产从组，我们员工工资和养老保险要以什么合法方式要回

ask20151210ca8 已过期 2015-12-10 回复(1)