我没休产假之前工资一万多，基本工资也要一万左右。休产假期间，公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多，另外给上社保，其他的什么都没有。可是我看国家规定，生育津贴不能低于基本工资，如果低于基本工资公司应该补差价，但是公司不给，应该怎么办？
申请劳动仲裁需要什么证据吗？
各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所谓的不能占两头有这说法吗？
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？
我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子
我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？
我在深圳一个企业工作，工资有8000多，但是人事告知只能按照缴纳生育险的基数2000来支付产假的工资，据我所知，我上家公司的女同事都是全勤工资的，这样的公司已经违法了劳动法了吗？我应该怎么维权？
单位新规定，平时足额缴纳了生育保险，在产假期间单位可以不发放基本工资吗？这样是合理的吗？原来旧规定产假是又有基本工资和绩效，外加生育保险，想问下这样是不是违返劳动法的
本人是一名技术员，今年7月份发生工伤，期间修养了3个多月。本人底薪是3150，平时加上岗位津贴，加班费什么的，一月能拿5500左右。请问，现在工伤期间一月能拿多少工资呀？（公司第一个月给我发了3200左右，第二个月没有发，第三个月发了2200左右，我应该问公司要吗,怎么解决)
产假休完后因公司安排的岗位不合适提出离职，产假期间的工资公司不予发放
产假休完后因公司安排的岗位不合适提出离职，产假期间的工资公司不予发放，公司这样做合法吗？
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？
