产假期间工资发放问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

产假期间工资发放问题

产假期间工资发放问题我没休产假之前工资一万多，基本工资也要一万左右。休产假期间，公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多，另外给上社保，其他的什么都没有。可是我看国家规定，生育津贴不能低于基本工资，如果低于基本工资公司应该补差价，但是公司不给，应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：张萌8549……（北京）
提问时间：2015-12-10 13:18

已有9位律师回答了该问题

姚志斗律师2015-12-10 13:20

可以申请仲裁

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宋超律师2015-12-10 13:22

可以申请劳动仲裁

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110网律师2015-12-10 13:23

您好，产假期间公司应照常发放工资，公司的做法是不合法的。您可申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询。

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追问：我合同上签订的基本工资2000多，实际工资一万多，这样会不会没有证据啊？
徐卫东律师2015-12-10 13:24

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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北京石建伟律师团队律师2015-12-10 13:25

可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2015-12-10 13:29

您好，您可以申请劳动仲裁。建议您直接来电咨询，根据案件的具体情况做进一步分析。

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110网律师2015-12-10 13:30

你好，可以申请劳动仲裁维权。

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吴天泽律师2015-12-10 13:52

这个你是可以申请劳动仲裁

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110网律师2015-12-10 14:06

你好！根据我国《社会保险法》的第５６条规定：生育津贴按照职工所在用人单位Ｉ的上一年度职工月平均工资计发。如果协商不成搜集证据及时的申请劳动仲裁！　

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