我们是一个国企（乐山金石集团），2011.7.25日卖给一个私人企业海能电业（移交手续完成）但是我们对国企的补偿金等不满意，领导叫我们有什么意见就提，我们职工于2011.7.26日自发组织去公司提意见，要去公司领导给我们合理解释，但是公司高层领导来就冒火，把职工当时气惨了，你一个领导，我们来提意见，你这样对职工，下去6点，职工自发去公司大门静坐，只是公司（没有在公路上），但是没有一个领导出来解释。2011.7.27日，公司领导本来是给我们答复的，但是刚去公司，就发现好多警察在，把我们几个职工传唤去了几个小时，还有一个同事被传到一个派出所审讯室（开始在办公室询问），请问，我们是来解决问题的，怎么警察来传唤人，说我们昨天晚上涉嫌扰乱单位秩序，我们这样属于吗？
婚前男方父亲去世，婚后我们出资买了其父的拆迁房，因我们属于单位子女，但男方将房屋名仍写为父亲名，切签
婚前其父已去世，我们婚后其父的房拆迁，我们出资购买，属于单位职工子女可安置条件，但他将够房人仍写其父亲名，并伪造其父签名，现我们要离婚，他说房子是他父亲的，和我无关，此房的房产证还未办下来，结婚7年了，我如何主张自己的权利要房子和孩子一起住？
在工作时间食指第一节被机器削走属于几级伤残，我们关于工伤的事情该怎样和单位谈
我姐夫在单位上班时间帮助同事修理机器，修理完之后他在擦机器，同事没看见把机器打开了，削掉了他的右手第一节食指，现在医院要求出院了，我们该和他的单位关于工伤问题怎么谈？右手食指第一节被削走属于几级伤残？我姐夫在他们单位工作时间未满一年，他们单位是私人小型企业。麻烦您帮我参谋一下，谢谢。
出租车进单位时被阻止，将车停在单位门口靠里的路中间，保卫人员劝其将车驶离以免影响本公司车辆出入。对方不听并骂骂咧咧最后冲到保卫科值班室辱骂工作人员并撕扯工作人员的衣服在其肩部打了一拳，随后保卫人员与对方发生争执期间对方被保卫科值班人员将其眼部打了一拳随后被人拉开，对方报报警，请问此案应该如何处理认定
公司宣传，在地铁等公共场合，6-10人统一着装，不外设搭建、不喊口号、不散发广告、不占道、不拥堵交通！属于扰乱公共秩序吗？如果此类事件以私人名义举行算不算扰乱社会秩序？多少人什么情况算扰乱公共秩序？属刑事还是行政？
工伤判定书拿到后劳动局说单位要起诉让我们等105天在做劳动能力鉴定
我父亲在上海打工受伤，工伤判定书已经拿到可劳动局说我父亲工作的单位要起诉劳动局，说我们还做不了劳动能力鉴定等级，让我们等105天在做劳动能力鉴定，我想咨询下在单位起诉期间我们能不能做劳动能力鉴定？？有什么规定说起诉期间不可以做等级鉴定？？有规定吗？ 工伤鉴定处以单位要起诉〔工伤鉴定处说对方认为判定为工伤
