我在一药店当服务员,因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资,所以感到前图很渺茫,工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同,几个服务员都没签,老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 如果辞职需要提前多少天通知老板呢?如果一直找不到人我要坚持多久?
我在一药店当服务员,因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资,所以感到前图很渺茫,工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同,几个服务员都没签,老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 问题补充: 如果辞职需要提前多少天通知老板呢?如果一直找不到人我要坚持多久?
我今年2月口头辞职,4月离开,现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同,能否申请劳动仲裁?
公司还没有注册,说是三个月的试用期,我是2010年11月去上班的,可是2月份问老板下个月有加工资吗?老板说没有,我就口头辞职了,可是现在都7月份了问他还是说没有钱,听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资,请问我能否申请劳动仲裁?
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?
我在试用期工作快一个月,因为公司单方面调岗,我就辞职了。试用期工作前没有告诉说,试用期工作不满一个月,不给工资,辞职的时候也没说,发工资了,就告诉我,公司规定工作不满一个月辞职,不给那个月的工资。请问他们这么做合理吗?我要怎么做做要回我的工资
上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的
我是在一家英语培训学校工作,当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年,如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同,上个月提出辞职,公司同意了,并且我有把自己的工作交接好,当时他有口头承诺该给的工资都会给,只会扣奖金,但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分