厚街新塘一路81号三行鞋厂，员工辞不到工。以不正当理由即不服从安排此一理由对员进行开除处理。之前招工有写明保底1800的工资包吃包住，并没有签劳动合同且没有任何保险等保障。现无正当理由开除并记两个大过开除扣540元的大过费用。还扣水电房租费用吃的费用等。结果两个月的工资只剩下1000多一点。如些这样是否可以得到法律支持。
2010年11月左右，我工地一位民工（白某、男、55岁）在室内粉刷时不慎从1、2米的粉刷架上摔落，造成小腿处骨折。是否由工地负责人一方承担其全部的责任还是个人应承担其个人部分责任？
你好我在一家韩资企业工作，在在职期间由于因为脚扭伤不能上班，病例和诊断书已托人送到公司，但公司却以无故缺勤把我处分了，按旷工处理开除，像这种情况是否可以请劳动仲裁或法院维护我的利益？诊断书病假为休息7日
我是先被录用为大集体职工，后又被录用为全民制职工，录用表中明确写着工龄从录用之日算起，请问，我在大集体的工龄还能连续计算吗？谢谢！
我有一个亲戚是在给别人养猪的.压了2000元的工资押金，现在不想干了，押金能不能退，说的是干一年就退，现在还不到一年（身体有病，在那里干活不让吃不饱，今年也快60岁了，人有点傻，说的是工资每个月600，现在干了5个多月了，一点工资都没给，都当押金了）听说当时签订的有协议，但是没见过协议，而且只有一份，老板自己
我在公司在职半年左右，现在被总办告知我无故旷工3天被开除了，让我去公司签解除劳动合同，让我递交辞职信，我上个月工资还没有开，我现在应该去签字吗？
6月14号被公司无正当理由开除，公司拒不发工资。现去劳动纠察大队投诉，那边说要在7月初受理才合法。我怕公司会在这段时间故意不承认说有开除，而以旷工为陷阱进行罚款等等，这样的话该怎么办？另外我在5月12号已经提交辞职，满一月了公司故意不批复，工资有1个月押金，及本月11天的工资。最快能什么时候拿到工资？
我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但
我妈去年七月发生车祸，我爸是公务员，在妈去世两个月后，他就跟一个小她20岁的女人在一起，那女人有丈夫，有个女儿，两人同居半年，他叫那女人离婚，答应养她的女儿，那女的就离了！可现在他听那女的话，把我奶奶要赶走，被我姑姑接走了，她听那女的话，现在又想把我从家赶出来，还要跟我平分今年年初我刚买的房子(他拿到
一建筑民工在上班时间自已骑车外出买烟发生交通事，责任如何认定？ 自己撞在了树上,这样的事故算工伤吗？老板有责任吗？
