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试用期没合同,口头辞职工资压后一个半月发,合理么

干了一个月多点,没合同,我说想辞职老板直接让走了,要工资呢说我没书面辞职,上月工资本月不发要压到下月发,这合理么,我该怎么维权

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:叶落飞天
提问时间:2015-12-07
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我是属于劳务派遣的, 某事业单位因为临时需要3个月的文员,所以我的合同签的时间为3个月,但是签合同时发现工资低于入职时所谈的工资,并且同工不同酬,我在工作期间还曾受过工伤,派遣公司不予处理,先我提出不签合同,派遣公司说那职能拿到工资的百分之80 , 该公司的劳动合同没有写明试用期,现辞职为什么只能拿试用期

QQQAAA111000 已过期 2015-08-18 回复(4)

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ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

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没与工厂签合同 但曾口头有说捏前一个月辞职 否则扣一个月工资 我做了大约4个月实在呆不下去了就提前离职了 到发工资时告知扣一个月工资 但有些人只做半个月不想做了就谎称生病向老板借钱 老板也借了呀 难道还是撒谎好吗?我拿得到工资吗?我该怎么办

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