我的劳动合同上没有试用期，但是工作时长是3个月，第一个月辞职，说只给百分之八十的工资合理吗？ 我是属于劳务派遣的， 某事业单位因为临时需要3个月的文员，所以我的合同签的时间为3个月，但是签合同时发现工资低于入职时所谈的工资，并且同工不同酬，我在工作期间还曾受过工伤，派遣公司不予处理，先我提出不签合同，派遣公司说那职能拿到工资的百分之80 ，  该公司的劳动合同没有写明试用期，现辞职为什么只能拿试用期工资？