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 经济仲裁

试用期没合同,口头辞职工资压后一个半月发,合理么

试用期没合同,口头辞职工资压后一个半月发,合理么 干了一个月多点,没合同,我说想辞职老板直接让走了,要工资呢说我没书面辞职,上月工资本月不发要压到下月发,这合理么,我该怎么维权
问题状态:已过期
提问人:叶落飞天(河南-郑州)
提问时间:2015-12-07 11:09
已有2位律师回答了该问题
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