经济仲裁
试用期没合同，口头辞职工资压后一个半月发，合理么
试用期没合同，口头辞职工资压后一个半月发，合理么 干了一个月多点，没合同，我说想辞职老板直接让走了，要工资呢说我没书面辞职，上月工资本月不发要压到下月发，这合理么，我该怎么维权
问题状态：已过期
提问人：叶落飞天（河南－郑州）
提问时间：2015-12-07 11:09
提问人：叶落飞天（河南－郑州）
提问时间：2015-12-07 11:09
已有2位律师回答了该问题
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你需要搜集证据，申请劳动仲裁解决的。
追问：也没什么证据，网络销售，只是上下班按指纹签到，怎么办回答：证人证言呢的。 -
不合理。到劳动监察大队投诉。
追问：公司还找法律顾问跟我谈，一直说我没按公司规定辞职，我该怎么说，我可以要求直接结清工资么
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