我在一家上市公司（上海第九城市网络技术信息）工作2年了，8月3日接上级领导通知停止工作等待公司进一步通知，因为我门的合同是外包公司（北京华谊嘉信上海第2分公司）签的，我门多次联系华谊和九城相关负责人询问是否在裁员，负责人不是不接电话不回邮件就是接了电话完全敷衍的态度，今天是18号本应发上月（7月）的工资的也没有发联系上级也没回复，我有理由怀疑九城和华谊都是在敷衍我门这300多被一起裁掉的员工，现在我门想听专家的建议申请劳动仲裁，但法律规定在事发（裁员）60天内必须做出申请，我门现在并没有书面的或者正式的通知离职的信息，如果他门无限期拖延下去我门应该在什么时候申请仲裁呢？或者还有什么好的解决方案，谢谢各位专家~
今年6月初我们通过中介看中一套二手房，2房1厅，开价78万，当天我们通过中介直接去看房，并且见到了房东，双方经过仔细协商并校验房产证等之后，最终以77万确定成交，我们当场交付了1万元定金给房东（非中介）并签署相关定金的合约（非房屋买卖合同），约定过几天签合同。但是第二天中介就找到我们说卖方现在无法给我们明确
我是在深圳一家公司工作.公司是香港上市公司.今年打算国内上市.我是04年11月入公司。是和深圳公司签的合同.我的工作地是甘肃兰州。当时属于深圳XX公司.兰州分公司 本人也是兰州人。签了三年.07年公司被西安分公司接手.兰州变为办事处.现在西安也变为办事处.这期间公司没有给我买任何保险和用工合同.(04年11月至今).我可以告
1、以业务紧缩为由，裁掉3人，总员工就10几人小公司。 2、我们均工作快2年了，都没有签合同 3、可是为了上保险和应付检查，签了个假合同 请问我们该怎么办？谢谢
未注明尾款部分交付时间，这在法律上是否存在对我不利局面？对方会否无限期拖延？有无法律手段处理？
我卖了一套漳州房产，全额56万元，已收到26万元，尾款30万对方在办理公基金中因其个人原因出现问题，想请教您：因当时双方互相信任，合作也较为愉快，因此未注明尾款部分交付时间，这在法律上是否存在对我不利局面？对方会否无限期拖延？有无法律手段处理？ 谢谢！！！
1999年，我们公司注册新的公司，部分职工自愿入股，股份金额不等，最少500元，，工商注册登记信息为：注册资金50万；有限责任公司；股东人数不详；持股比例按出资额比例占有股份；后因多种原因，至2002年公司领导在部分股东不明情况下，新注册的公司与我公司分开了，现有公司职工的股份全部退回，但当时只签了一个领股金的
正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
我们是上市公司新任大股东，现在想通过非公开渠道（指不通过报纸等形式）查询上市公司前200名股东联系方式，请问有哪些途径呢？需要什么材料呢？ 1、以股东身份找董事会查询不是只能查到股东名单和持股数量吗？我想要的是股东的联系方式，而不是股东的名单 2、如果去工商查询需要带什么材料吗？该找工商哪个部门呢？另外，
