上市公司大量裁员无正式通知；无限期拖延 我在一家上市公司（上海第九城市网络技术信息）工作2年了，8月3日接上级领导通知停止工作等待公司进一步通知，因为我门的合同是外包公司（北京华谊嘉信上海第2分公司）签的，我门多次联系华谊和九城相关负责人询问是否在裁员，负责人不是不接电话不回邮件就是接了电话完全敷衍的态度，今天是18号本应发上月（7月）的工资的也没有发联系上级也没回复，我有理由怀疑九城和华谊都是在敷衍我门这300多被一起裁掉的员工，现在我门想听专家的建议申请劳动仲裁，但法律规定在事发（裁员）60天内必须做出申请，我门现在并没有书面的或者正式的通知离职的信息，如果他门无限期拖延下去我门应该在什么时候申请仲裁呢？或者还有什么好的解决方案，谢谢各位专家~