2008年9月与朝阳区一家公司签订的二级建造师挂靠协议，把我的二级建造师证书放在他们公司，用于企业的资质升级。协议上说好的是聘用工资一年1万2千元，先首付3千，证件转接手续办好后5个工作日内一次付清余款9千元，可现在已经过去半年的时间了，余款一直都没有给我打过来，无数次催要未果！！请问我该怎么办
公司长期拖欠工资.我该怎么办,公司一直发放工资不及时,有时一个月发1,2次 有时几个月发一次,到目前为止才发到2009年2月的工资,我们有项目补贴,现在才发到2008年中,拖欠我们每个员工数万的工资.我下面还有一帮人,都与我是一样,请律师告诉我,我们现在离职是否可以,是否一定要得到公司同意才可以离职,我怎么样才能够得到拖欠的
辞职一个月了，本来按公司制度8.15号就该结账了，拖到月底，现在到月底了又拖到3号，我时间紧迫所以希望能早点拿回工资去外地。当前还欠我680元，当时没签订劳动合同，不过有他们签字的欠条，请问我该怎么办，还有就是如果我现在走了我妈妈能代替我拿回这笔钱吗，需要些什么证件呢。
我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。 我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
我在那上班一个多月但是老板没有叫我签合同，前几天由于身体不舒服请病假老板有些不高兴，今天上班时身体旧病又犯了不得不由得请假可是老板却说如果要是请假那就不要干了，因为实在坚持不住我的朋友把我接回家了，今天下午和老板联系时老板却说工资要明年的今天才能给，请问一下怎么才能通过合法途径把我的工资要回来
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
我是一家设计公司的设计总监,由于公司的一些原因跟自己有一些想法。所以自己辞职了。 但在我离职后公司不想给我发工资，在我电脑找到几张客户发给我的设计稿件！之前是客户让给稿件我提供意见的，但是现在公司说是让我给个解释！虽然我把事情解释了，但是公司不相信。既然不相信那我就让公司自己打电话给客户。 公司到现
李律师您好： 我的情况是这样，我在A公司做会计干了四个多月，突然有一个办公室主任找我谈话说：现在公司效益不太好用不了那么多的人，听到这里我都知道是什么意思了，我说行我今天就走，回到办公室我们部门经理打电话叫人过来交接，这时我才明白是她在老板面前告状了，之前她负责工作的税局专管员给她电话领张表回来
本人在一家餐工作了一年，6月10日离职，本来可以领到5月1日到6月10之间的40天工资，就在5月19日的时候，店里的老板把店转让给其他人，也就是现在的老板娘，现在离职的时候，现在的老板娘结清我5月20日到今天6月10日的21天工资，但是5月1日到5月19日之间的19天工资，现在的老板娘表示以前的老板会予以结清，可是以前的老板从
