我在公司工作了12年07个月，现在公司与我再续签5年固定期限合同
我在公司工作了12年07个月，现在公司与我再续签5年固定期限合同，但我对续签合同工资计算方法不同意，现在的计算方法是工时制，而这个工时没有任何依据下制定的，是靠领导的心情制定的，请问这种情况下如果我不签合同而被迫离职有补偿吗？还有我是从2003年04月25日进公司的，公司到2004年06月才签订劳动合同，这些有补偿吗？
签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年
签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？
工作满九年，公司不续签合同，08年之后连续签了两次，能要求签无固定期限合同吗
工作满九年了，公司不续签合同，08年之后连续签了两次固定期限合同，能要求签无固定期限合同吗，如果单位不同意的话怎么个索赔
您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。
你好，我在1家公司工作10年，属于无固定期限合同，现在公司要搬迁到江苏
你好，我在1家公司工作10年，属于无固定期限合同，现在公司要搬迁到江苏，我不想去，怎么德到赔偿
同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作
在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，公司违法合同违约，这是解除劳动合同吗？公司能咋经济赔尝我呢
我签的我固定期限合同并且合同上写着我在哪个部门工作，现在公司要调我到别的部门我可以拒绝吗？
我签的我固定期限合同并且合同上写着我在哪个部门工作，现在公司要调我到别的部门我可以拒绝吗？公司这么做是不是违反法律规定
我在公司工作十七年并签有无固定期限合同，现在公司变相裁人，怎
我在公司工作十七年并签有无固定期限合同，现在公司变相裁人，怎样才能得到补偿金
我在一日企工作了十一年签订的无固定期限合同，现在公司破产我该
我在一日企工作了十一年签订的无固定期限合同，现在公司破产我该得到怎样的经济赔偿？
